Após a análise da justificativa e papeis de que a instruem o procedimento administrativo, se for constatado de que o comportamento do empregado não corresponde a uma infraçãeste, ou qual ESTES argumentos trazidos podem vir a ser aceitos por possuÃrem justificativa capaz do afastar a sanção por justa causa, ou aplicar medida mais leve, os autos do procedimento podem possibilitar ser arquivados, por intermfoidio por despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sanção.
De modo a que se caracterize o abandono por emprego é necessário qual haja faltas ao serviço em certo perÃodo, para além por se verificar a clara intenção do empregado do nãeste Ainda mais retornar ao emprego. Necessário identicamente conjuntamente qual haja prova do abandono.
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Nos casos em que o funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura de 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensãeste será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada no Cartãeste ou Livro por Ponto.
Este empregador deverá observar determinados requisitos no momento da aplicação da penalidade tais como atualidade, unicidade e proporcionalidade.
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Nesta fase será promovida a autuação e a abertura por processo especÃfico, usando a informação por sua própria finalidade, em de que serão inseridos os papelada iniciais.
Negociaçãeste habitual por conta própria ou alheia isento permissãeste do empregador e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha este empregado, ou for prejudicial ao serviçeste
Este nosso documento é sigiloso e deve ser mantido confidencial. É possÃvel, ainda, ser demitido por justa causa, aquele empregado que possui 3 (3) advertências ou suspensões. É importante levar em conta que este fato gerador da aplicação da justa causa deve ser relevante e suficiente de modo a impossibilitar a manutençãeste do vÃnculo trabalhista.
O mau procedimento vem a ser a atitude irregular do empregado, este procedimento incorreto, incompatÃvel com as regras a serem observadas pelo homem comum perante a sociedade, se forem suficientes de modo a tumultuar o normal andamento do manejorefregatráfego, podem ensejar advertência.
Ainda, deverá ser realizada a apuraçãeste e documentaçãeste minuciosa dos fatos qual geraram a aplicação da puniçãeste. E a conclusão deverá ser formalizada na MANEIRA por relatório, devendo o constar do dossiê do empregado, tais como a documentação da punição.
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